《原神》“和旋舞劇”第二階段經營技巧

時間:2025-05-23
來源:網絡
责任编辑:猫猫人

《原神》5.6版本活動“和旋舞劇”需要玩家經營樂園,可能有的小夥伴還不太清楚該如何經營,下面就為大家帶來第二階段經營滿獎勵技巧攻略,希望能幫助大家快速拿完獎勵。

原神|“和旋舞劇”第二階段經營技巧

經營技巧-第二階段

通過第一階段的經營目前我們的狀態是所有項目全部為5級,行動點上限為14,完成了第10周期。現在開始第二階段第11周期的經營。

本階段解鎖後新增【夥伴奇遇】時間,在樂園管理界面左下角即可查看。完成夥伴奇遇需要消耗行動點,完成後可以讓對應的夥伴來樂園提供助力:提升特定項目營收或帶來額外營收。第一位夥伴是瓦雷莎,需要【妙影名篇】提升至6級才能解鎖。

想要快速做完夥伴事件的話,建議優先考慮【希格雯】的夥伴事件,她的第二個階段是減少夥伴事件開啟消耗的行動點。

第11周期

先前往愛可菲的主題餐廳選擇一種料理,根據自己這一周期的目標來選擇即可。如果資金不充裕就選擇消耗返還,如果沒有特別想要完成的目標,可以選擇本周期內營收提升10%。

本周起首先觀察員工情況,可以考慮給服務度不高的項目更換員工來提升服務度,也可以考慮給服務度超出的項目進行升級。考慮到新增的夥伴奇遇事件,這裏優先給【妙影名篇】和【悠悠慢莊園】升級,然後花費剩餘的6個行動點來開啟夥伴奇遇事件。

前往水邊的大樹旁與瓦雷莎對話開啟事件。完成事件後獲得【解鎖員工中心的簡曆列表刷新功能】。結束周期。

第12周期

首先選擇主題料理。從本周期開始可以根據夥伴提供的助力效果來決定優先開啟事件還是優先擴建和升級項目,基本思路是根據周期的目標來選擇適合的料理,但由於主題料理是隨機刷新的,如果沒有隨機到目標相關的料理也只能退而求其次,調整一下經營的方向。

然後消耗8行動點開啟瓦雷莎奇遇事件的第二階段。傳送到楓丹廷完成事件。獲得助力效果:減少擴建消耗的行動點。

然後這裏選擇擴建【悠悠慢莊園】,由於剛才獲得了瓦雷莎的助力,這次可以消耗9個行動點來進行擴建。

完成擴建後調整動物排版。本次擴建後會新增大型生物,優先將大型生物放在中間,讓其他生物圍繞在旁邊,同時優先考慮激活生物效果(大型生物效果優先),再用剩餘的生物方塊盡量多地填滿格子。完成後點擊右下角【保存安排】。

第13周期

先去主題餐廳選擇料理,根據本周期的目標來選擇適合的料理即可。由於之前周期沒有對【妙影名篇】和【繽紛蹈險奇行】進行擴建和升級,所以這一周期也可以考慮連升或擴建後升級。

這次選擇擴建並升級【妙影名篇】。解鎖並完成【妙影名篇】第三關。

然後前往員工中心,為妙影名篇更換員工,並進行員工培訓,服務值達到第二個階段即可。

第14周期

首先選擇主題料理。由於上一個周期沒有開啟夥伴奇遇,所以這次可以考慮選擇夥伴奇遇事件相關的料理。

然後解鎖希格雯的夥伴事件,與悠悠慢莊園附近的希格雯對話並完成事件。由於有料理效果,這裏可以繼續開啟瓦雷莎的第三階段夥伴事件。

完成瓦雷莎的所有夥伴事件後,可以在瓦雷莎的攤位拿水果吃。

然後就可以給各個設施進行升級並更換員工了,根據自己的目標和安排來升級即可。這裏選擇給悠悠慢莊園升級2次並聘請第三名員工。

第15周期

首先選擇主題料理。還是之前一樣的思路,如果想要解鎖夥伴事件的話,優先解鎖希格雯的事件以獲得助力效果【減少開啟夥伴奇遇事件消耗的行動點】。如果刷到了隨機料理,也可以根據料理效果來制定本周期的策略。

這裏隨機到了升級設施不消耗行動點,所以選擇擴建悠悠慢莊園後進行升級,調整莊園面板。

最後還有多餘的行動點可以開啟希格雯的夥伴事件。

第16周期

首先選擇主題料理,根據具體的營收金額可以選擇降低建設設施消耗的成本或增加營收。或者來根據目標來有針對性地選擇料理。比較升級和擴建所需要消耗的資金來考慮選擇性價比較高的料理即可。

這裏選擇了升級並擴建【繽紛蹈險奇行】,解鎖【繽紛蹈險奇行】第三關。

然後如果還有剩餘的行動點,開啟希格雯的夥伴奇遇事件或者培養員工。

第17周期

首先選擇主題料理,如果之前開啟了迪希雅的夥伴奇遇事件,此時可以多一個料理的選項。還是根據之前的思路來選擇料理。如果沒有什麼特別的目標,可以選擇消耗返還或提高營收等通用型的料理。

由於目前周期的行動點比較多,因此這裏選擇先升級【繽紛蹈險奇行】、【妙影名篇】和【悠悠慢莊園】,並更換員工。

如果有新的餅幹也可以繼續優化悠悠慢莊園的生物排版。

如果還有剩餘行動點,可以開啟琳妮特和迪希雅的夥伴奇遇事件。

第18周期

首先選擇主題料理,由於行動點比較充裕,此周期開始可以考慮提高短板,例如之前如果項目升級較多,那麼本周期開始就可以進行培養員工或推進夥伴事件,反之同理。或者也可以繼續將項目全部升級和擴建完畢,再考慮其他方面。

這裏選擇了擴建【繽紛蹈險奇行】和【妙影名篇】,並解鎖相應的第四關。

此時第二階段的所有獎勵都可以拿完了。之後的周期就可以繼續調整員工和增加營收。等待下一個階段解鎖即可。

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